主要原因是mandy（接线员）还算新人。才做5个月就辞职。原因是要去上大学了。
而老员工们却说mandy还不是很会的。要我教新人＝＝
但是目前还没决定要那个新人。
讲真的，我其实不擅长教人的。我不擅长面对陌生人讲话能自然。
所以我很佩服那些人跟陌生人讲话可以3分钟就熟了。以对自如的那种。我却做的很勉强。
今天来了2个应征人。一位33岁，中年妇女。一位是19岁，刚刚毕业。
HR的人说若我选我会选33岁那位。因为比较稳定。
要我教一个相差9岁的人。我觉得有点困难。
后来TSF问今天有没有人应征。我们说有。
然后TSF说如果选33岁那位，有点困难。有孩子，等下动不动又请假拉等等。
也对。说的有理。
TSF说如果选19岁那位，等下做不久又换人。要选还是选耐做的人。像贞贞（指我）。
我在心里说：我不只耐做还耐骂。
PS：顿时觉得自己是下贱。哈哈
其实我不是耐做。而是我这种人是属于内向的人。习惯了一个环境，难以改变。想跳槽欲没胆子。想到要换工，一切都会变。怕变的不习惯。所以才一直保留到现在。
