对你来说，一间公司是否有评估，重要不重要呢？
评估的用意到底是什么？
先说说我的个人看法。
我个人觉得一间公司有对员工进行评估是件好事。
正所谓，有评估才有进步。
接受人家评价你。
但我这边的同事似乎不怎么看待评估。
他们比较在意的是评估后的感受。若评到差，他们就没有心情做工。
我倒是不能理解60年，70年，85年前的人心理是怎么想。他们认为，你评估到我不开心，就会影响我的一整天心情。
没有心情做工。
他们完全不会去想，为何我今年的评估会怎么差？我在头心里难道就怎么差劲吗？等等问题。
反而是意味着批评不公平，因而不同等等。。。
今年的评估比较另类。以前都是一对一的评估。
现在则是没有了。
变成了你根本不知道你今年在头心里评价是好还是不好。
为何会有如此的另类评估？
公司表示：
一，没有活动，没有业绩，有些人没有做到工。
二，花红和奖励金二选一。
意思是公司可能没有给花红，但是有给奖励金。
三，不是每个人都有份。
如果只是给奖励金的话，钱是给的很少很少的。
通常是花红的一半。
唉。
我都不知道我明年能不能熬的过。
涨薪水的愿望是否还存在。==
