抱怨篇:跌入另一个double standard公司
我发觉到我很常遇到拥有double standard low 的公司.我前公司也有double standard low.就因为有double standard low 存在因素我才选择跳出来.
我原以为换个不同领域不同文化或许不会遇到不一样.结果到头来是我自己一向情愿.
或许这就是老天的旨意,暗示我该是离开的时候.
是的.没错.我确实要该离开这样的环境.为了自己的身心健康,长远的看法.我还是走的快比较好.
陈述我的遭遇的事情:
TSL ( ah boy) 是老板的大儿子.之前他是在bintulu那边.只是今年开始调回来miri做head of sales & marketing.
他问我你们出去午休有没有打卡的.
我说本来就没有的.
那么你午休时间是几点?
从我进来的那刻开始一向来不是说1:30pm吗? 且没有讲过要打卡的制度.先前问过之前做hr的同事.
然后他说:那从明天起,我只要我的部门同事午休打卡.其它的我不在乎.
我一听我心里就咯噔了一下.怎么和从前的公司制度规则一样了.
我当下沉默了.因为此刻说再多多没有意义的事情.此人无非就是找茬或是无理取闹.
瞬间觉得自己好委屈.
于是我就利用当下的辅助工具做调查。
这里我比较建议大家不要时常依赖ai带来的便利。你只能当作它给你的建议，决定是有你自己做主。毕竟它只是ai。不是人类。
我利用辅助工具陈述我的遭殃之后，得到2个结论。
第一个：它建议我表面服从，私下开始寻后路。
这一个建议我早在8个月前就筹募着了。
第二个：利用外界的力量来打压敌人。亦或者做好长期toxic心理准备面对。
原本我心情是很复杂。但经过了辅助器了解之后，我突然觉得心情格外开朗。
因为它有提到一点就是允许他继续错下去。有一天他会被调走的。
这一句话突然让我想起3年前的事情，我的前经理-鱿鱼的遭遇。
是阿~我怎么忘了。我是老天的女儿啊~欺负我的人迟早会得到报应。
所以我决定先表面服从，让他放下对我的戒备。
趁他不备时，来个反攻。
3个月的时间很快过的。我相信我明年一定可以成功。
