倒数还有2天，我要回去复工了。
可能以后会比较少机会可以写blogger。
今天就想跟大家分享我遇到的奇葩同事以及诉说心事。
最近在blogger 时常都会出现的人物-青蛙。
青蛙之所以被叫青蛙是因为她除了会搞事情出来之外并没有收场能力。
而且还是一个大家都认同的井底之蛙。
遇到事棘手的事情，只会呱呱叫，不会想办法解决。
在之前，还没做行政部门这工之前，我对她的印象是和蔼可亲。
但是，同事说她并不是表面的和蔼可亲。那时候我并不懂的她原来还有另一面。
直到我坐行政部的工作后我才开始深深体会到她的魔鬼一面。
也终于明白为何楼上的人明明有位子可以坐，欲不坐。
宁愿在楼下的原因是什么。
后来我也跟他们一样，选择在楼下比较好。
原以为我只要在楼下我就可以安宁。
但是我错了。
只要跟她有接触到的一日，我永远都是亡。
可能你会说为什么不反抗？
我不是没有反抗过她。也不是没有讲她。
我说她情绪失控，不可理喻，野蛮的很。
她愈发不可收拾的来惹我。
后来还闹到了鱿鱼经理那边。
当然我也有跟鱿鱼经理说：我说青蛙这样发脾气是精神虐待，忧郁症。
可经理却说：她有没有病我们是不能讲。我们只能静静。
然后说了很多道理。事情却是没有解决的。
最后还是我自己选择对她不理不睬。冷落她存在。
逼的我使用冷暴力对待她。
那你们会不会说：如果是我的话，我选择辞职。
经过这事情我不是没有想过要辞职。
只是当我要辞职的时候，一场疫情越发严重。
加上那时候的市场经济并不是很稳。
想说等9月再看看情况。
在那段时间里，我重复思考着我是不是自己的心态也不好。被她给牵连影响。
后来我想通了，心态不好的人不是我。而是青蛙。
每次她发脾气的时候，后面的人都是讲青蛙有病。
甚至最近因为她的辞职，经理终于承认了是青蛙的过错。
她已经无法容忍她的行为。
我猜想她应该想通了之前我说的话【精神虐待】。
我们多少个同事都是被她的精神虐待的。
能走的都已经走远远了。只剩下的是等待机会走人。
我曾想过要嘛她辞职，要嘛我辞职。但是指望她辞职是不可能的。
但是人算不如天算。
在我第一次听说她辞职的时候，经理还给她7-14天时间考虑。结果她还不是做了几个月下来。
那一次她也是情绪辞职。
这一次是第2次交辞职信了。我多怕经理脑子进水的又在给她时间考虑。
好在经理这次不心软了。直接允许她辞职。
一来是经理也厌烦了她的脾气。二来是不想长期被精神虐待。
但这一场突如其来的辞职，让我原本的计划都失策了。
我原本希望做到新年过后就辞职。
现在倒好，反而要延长辞职计划。
24号回去复工，面对她谨16天时间（只算上班日期）。
说长不长，但也是特难熬的。回去复工，我都不知道要拿那个表情来面对她。
曾想过用白眼的方式看她就算了。
最终我想来想与其与她志气，不如忽略她的存在就好。选择漠视她，冷暴力回应她就好。
前不久我在FB上曾看到一则贴子写到：【20多岁的人，还不会收敛脾气。幼不幼稚。】
看到这帖子我多么想在那边留言写：【我公司有一个40多岁的女人，还整天乱发脾气，你说说该不该说她是泼妇呢还幼稚？】
庆幸我没有写。因为如果我写了我就是与他同类了。
后来我在IG上看到这贴子，我觉得非常符合我现在的心情。
能力不好，可以学习。
人品不好，欲很难改变。
我公司现在就是一个属于死海的公司。
能力不好的同事有很多，但也不愿意学习。
全部都是占着自己心想说我在做多10年我也退休。
这想法没有错。不想学习就罢。还喜欢占着自己是长辈的身份来指导晚辈。
自己也不看看自己有什么榜样值得让晚辈学习。
其二就是人品欠佳。
除了上班喜欢迟到早退，不守上班时间制度。
还喜欢推卸自己的工作。遇到棘手的事情，只会说一句：不会 / 不懂 推的干干净净的。
空闲的时候就喜欢找人八卦，说别人的是非话题。
允许自己空闲时候玩手机不允许别人在空闲时玩手机了？
别人没理你没讲你，你倒反过来管人家讲人家。只因为你是长辈，我们就要容忍你。
哼。
我是真的不知道，好好的一间公司，怎么会变成了这样。
回去复工的时候，我再想要不要接任会计部兼人事部的工作。
要不要趁机抓这机会谈薪水的事情。
如果不起薪水，我是不是可以继续计划我的辞职事物。
