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2023年6月3日星期六

当个螺丝钉好还是当八爪鱼好?

 首先我要感谢xhs启发我灵感去写出这篇文章。

同时我希望能透过这篇文章帮助到正在寻找工作的朋友们,迷茫的朋友们,犹豫不决的朋友们来做个参考。

我出来社会混吃混饭已有10年。

同时我在一家公司也做了将近10年。

我就用我的将近10年的职场经验来分享给你。

有关注我blogger朋友们,一定也知道我最近也是在寻找工作。

如果你对此文章颇感兴趣,可以点击以下的【继续】阅读更多。

什么意思叫螺丝钉和八爪鱼?

换言之下形容的是大公司与小公司。

为什么说大公司叫螺丝钉?而小公司叫八爪鱼?

因为大公司的职责任务分明。

可以说如果你职位是会计部门的会计。

那么你只需做好会计的工作即可。

如果说你是做HR部门专门做出工钱给员工( payroll )的负责人。

你就只专注做有关payroll上事情上即可。

这便是俗称的螺丝钉。

那么小公司为何叫八爪鱼呢?

假设你在一家小公司里职位是一名行政部行政文员。

但是你的职责不至于专注做行政工作。

甚至要你做的东西远远不属于行政工。

如:行政+会计+人事。有的甚至端茶倒水都是你的工。

简单点说的就是包山包海。哪里需要你你就要去哪里。

那么我要怎样知道我自己是否适合做螺丝钉还是八爪鱼呢?

以我个人过来人的经验分享。

10年前我刚出来社会的时候我会想选择进一家小公司。

因为认为小公司人少是件好事。

因为我本人是内向者,有些社恐。

不过后来我进了一家公司是结合型(大公司+小公司)的公司。

外表上人人羡慕的公司,实则里面只有自己知道罢了。

中文第一大报,马来西亚历史上最久一家报馆。

不是说这家公司不好。

只能说自己不适合在这里工作下去。

有时候我会想,会有今天的结果或许是老天爷给我的暗示。

暗示我应该要跳出舒适圈。

公司内部的事情我就多说。

免得无辜被控告毁人家的名誉。

9年里,我体会到了什么叫做八爪鱼的劳动者。

我个人是非常不喜欢八爪鱼的生活。

从前我会比较喜欢八爪鱼。

但后来我就开始厌倦八爪鱼的生活。

因为我终于体会到什么叫做责任背负的越多,承担后果就越重。

并不是因为你有颗责任心,就会被看中,起薪水,重用你。

恰恰相反的是把你自己活成了一个自我怀疑的陷阱,疲惫不堪的身体。

有的时候面对事情的时候就像泰拳道(推卸工作/责任)那样。

如果你问我刚毕业出来找一份工,该进大公司好还是小公司好?

这边情况我分为2种:

第一种,如果你是刚从大学毕业出来的话,建议去大公司里面做。

最好是可以做3-5年以上,在resume(简历)里可以加分。

3-5年后可以再跳更好的大公司甚至可以考虑跳去外企公司最好。

第二种,如果你是中学(Spm/STPM)毕业的话,可以进小公司先做着。

就当拿个经验,摸索自己适合那个领域之后再去发展,确定喜欢了就去读专科系。

或可以边读边做工。

毕竟很多人毕业后对自己的选择会有所迷茫,甚至怀疑自己到底都在读些什么科目。

为何出来打工的时候和在学校所学到东西完全不一样。

那么依我个人经验来说,什么人适合进大公司,什么人适合进小公司?

适合进大公司:

1.有良好规划未来职业。注重前景。

2.追究稳定性。

3.专注,坚定目标。

4.独立思想,喜欢创新。

适合进小公司:

1.对未来的职业感到迷茫。还不知道自己适合什么领域。

2.喜欢接触不同领域。并在不同领域当中寻找发掘擅长自己领域。

3.依赖,不敢于创新。

4.注重人情,喜欢和蔼和亲的环境。

那么大公司和小公司有什么不同。

首先讲大公司:

1.一般上大公司的发展是已经稳定性。

 最好是进之前要做好该公司背景是否是挂羊头卖狗肉。

 一旦发现不对,马上拒绝。

2.工作分明。

3.politic 分明,福利好。

4.resume 加分。

5.薪水一般会给的比小公司薪水还要高。

6.能和专业人士相处,并从中学习到很多专业人士中得到相关经验。

7.有提供培訓,可以助你职业道德提升以及找到正确方式应对。

 

小公司:

1.不鼓励是进新开的小公司。因为不是很稳定。

 最好是进之前要做好该公司背景是否是挂羊头卖狗肉。

 一旦发现不对,马上拒绝。

 如果小公司已经开很久了,可以考虑进去做。

2.一人兼职多工。可以接触到不同领域。

3.薪水比较少。通常是不匹配您的职位薪水。

4.politic不分明。福利一般。

5.有些是做HR,但是没有HR的专业知识。

 常常是一问三不知。或者给的规矩不符合劳力资源部的制度。

6.一般上小公司请到员工都不是专业人士。所以很难维持有个专业领域的制度。

7.如果幸运的话,相处起来是和睦,融洽。不幸运的话,就如同在地狱中苦苦挣扎着。

8.直接对老板,有些是经理就是老板。有事可以直接对老板。

 

最后至于是否会有年终奖,花红,奖励金等等。

不管是大公司好还是小公司好。

这些都是属于公司权限。

当然有些的还是跟据KPI OKR ,评估来判断是否有花红,奖励金给你。

如果进到一家公司有KPI OKR ,评估,以及每2年有Audit 来。

其实不用担心自己过不到。

因为这些都是属于大公司应该要有的流程。

你只需要知道的是,你没有做亏心事,没有做错事情。

就不用怕人家来查你,评估你。

出来做工,要学会抛开面子,抛开学生思维。

要学会放下,才能够赚到人生中的第一桶金。

如果你出来社会找工,就要求工钱给高高。

但是却什么都不会的,即使你的得到了又如何?

到后来还是赔偿空空。

所以,如果你是小白,就要学会放下身段来学习。

时间会证明给你,你这样做是没有错。