在4月的时候，公司内部进行一次大动作。
把原本是永久员工营业员（广告员）变成合约营业员。
其实这做法就是变相扣你工钱以及削夺你的福利。
就打个比方说：
永久营业员底薪是RM1500 ，有EPF ，Sosco，Eis ，Pcb等等。
合约营业员底薪是RM850 ，没有 EPF ，Sosco，Eis ，Pcb等等。
差别不只在底薪，更是在于KPI 目标。
不止做不到KPI目标，还将要面临被扣钱现象。
原本有3位广告员是属于永久工。他们都是做了20多年的人。
因为MCO，因为公司长期属于亏钱的地步。
3年来平均亏了30万多。
平均下来1年亏10万多。
【写到着，不晓得网友们你们的心里会怎么想？
明白我为什么要辞职？因为这家公司真呆不下去了。】
前一阵子我在XHS看到一位博主说她在某电台做了3年的记者主播。
她说3年没有起薪水。没有人相信她。
可是我很想跟这位博主说：我相信你！因为我也是在一家媒体公司做工。我公司也是3年和你一样！
公司的外表光新亮丽，实则隐藏了很多不为人知的事情。
在外人眼里看到我的公司评价是：你公司那么大，肯定赚很多钱的啦！你们的福利一定和政府的一样。
事实上没人懂，我们的福利比不上你们家公司。
因此公司在4月的时候就被人起诉。
原因是双重标准，差别待遇。
原以为这官司会打上至少2-3年。
结果才打了3个月就结束。
原本是说赔偿4千。
结果不知道是什么原因之下赔偿4培的价钱给对方。
至于具体详情我也不是很清楚。
只知道了双重标准，差别待遇而起诉成功。
也因为这件事情的关系，现在公司采用一种方式是叫做匿名上诉。
直接写信给总部上诉公司里的事情。
但是我个人认为，这种办法往往不会起太大效果。
反而会失效。
一开始会很积极解决，久而久之就厌倦了。
我还是相信那句话：人在做，天在看。
我身边的人都验证了这句话不假。
曾经欺负我的人，辱我的人，如今都落下一个结局就是要嘛没有钱，要嘛就是生病，要嘛就是过的事事不顺。
