在新公司上班2年了。感觉在这家公司做工不是很顺利。
公司福利好，平级同事之间友善，环境是没什么不好。
可我为什么还是觉得我不能适应这家公司模式？
从前我可以专注做好一件事情，在报告上很少出错的。
在前公司我可以说我的出错率是几乎2%。
但之从来到了新公司之后，我的出错竟然是80%。
明明已经查看过没有了，结果一交上去就是错。
明明已经复盘了之前错误点，结果再做的时候依然在同一个地方犯错。
我百思不得其解为何从前不会出错，先如今常犯错。
即便我有了异心，不打算继续留下来做。可我以前就算有这个心态我也不曾如此频繁出错。
后来我在xhs上看到类似与我一样状况的博主发布的文章。
我看了以下评论。我得到的总结：
1. 沟通无效，变化太大/快，转折太快。
2.无法专注，容易分心。
3.过度依赖formula导致出错。
4.过度依赖/相信人家交上来的报告。
我得到分析：
1.现在的公司不得不说确实转折太快，变化太快。尤其是现在老板的大儿子继承。他的话随时变，随时u-trun 换。你根本就不知道他到底想怎样甚至可以说他很喜欢请人家吃roti canai。心不会定，随时可以根据天气来转变。太难了。
2.我现在的公司我确实很难专注好一件事。每当我想沉浸事，专注做一件事情的时候，难免会被人给打搅了。我随时要放下手上的东西先，去做别的事情。有时候我开始怀疑自己是不是患上了ADHD（过动症）。不能专注，容易分心。
3.之从掌握新技巧之后，我越来越依赖新技巧带来给我的便利。省时又快，唯一就是不怎么想去理解做报告的原理。变的只是因做而做。不会去想要了解整体的报告观点在哪里。
4.打从我进来公司，报告上没有人教。而且salesman 做的报告我也不会想去认真看。因为看不懂，也相信他们做了那么久，应该比我更加了解报告的原理。不会出错的。再说了salesman的报告是executive / 经理要看的。索性我就不多理会了。
但我忽略，之从黄憨憨辞职之后，接下来得executive 都不会看报告。这才导致报告错了半年甚至1年了才发现原来我看的/做的都是在错误上面。
甚至老板的大儿子继承了他也只是凭直觉来判断报告是否有错罢了。
我这么说其实不是抱怨，也不是责怪人。
我只是觉得自己在错误的时间进来，做错了选择，一直在错误的地方行走着。
想要回头看对的路离错误的路有多远的时候发现到自己已经弥补不了。
尝试在解决这问题会发现好不容易顺了没多久又再次掉进坑里。
