今天不打算写碎碎念倒数篇。今天打算来写一篇复盘篇。
我在这一家公司不知不觉的就已经做了3年。如果以年份计算的话是3年了。
这3年里，我尝尽了前所未有的心酸。甚至做到自我怀疑，焦虑忧郁症的感觉都出来了。
我经常想我在上一家公司都不会做到心酸。而这一家却让我做到了前所未有的感觉。
在上一家我只体会到了双重标准，差别待遇。到这家我感受到更多是不被尊重，人前人后都是鬼，亲眼看到了什么叫做人前是人，人后是鬼。满嘴挂着讲都是道理，信誉。但是背后做的全是缺德的事情，干都是不是人干的事。上司没有上司的榜样，还要求下属要尊敬上司。什么道理我实在看不懂，也不想知道。
我就那前几天发生一件事情来说。
上个周五，有一位得奖者来拿奖。但得奖者来的时候，负责人才知道会计同事没有开支票出来给得奖者。事后让得奖者白跑一趟。
可笑的是，负责人的助理也没有把工作做好。竟然跑来问我，知晓 cheque sample 放哪里去了？我真想怼回她，关我啥事？我又不是负责的人。
我就全程在一旁默默看他们表演。
事后，负责人就向上他的上司投诉会计部同事没有开支票出来这件事情。
他的上司听闻之后青筋暴起。又刚好会计同事外出去吃午餐了。他上司直接打电话向自己的老爸诉说这件事。他老爸闻言后就骂了会计同事。他们之间讲了什么，我就不知道。
我只知道这件事情后来，我也被牵连了进来。
后来会计同事吃好午餐回来之后，负责人的上司跟会计部同事讲话的时候，我在一旁观察。得到一个结论是这个人是怎么可以做到这么“贱”。贱到我在一旁看都觉得恶心。满嘴挂着“信誉”，道理来说。可刚刚的他可不是这么说的。
后来会计同事处理完这件事情之后，就跟我发来一个list。问我有没有收support things。我全找出来给他跟他说没有。只有invoice。我后来还特意打印了出来，顺便问了负责人。负责人跟我说等活动结束之后才补上。
我是无所谓，因为这个东西不是我负责的。那个人没有把工作做完是她自己的问题。不在我身上。因为我只负责收invoice。你觉得应该给support things 的时候就要给。而不是等人问了才给。
而且我跟会计同事这么说，他也没有觉得是我的问题。是对方的问题。
这件事若要论起来，就要先讲源头开单的同事了，没有给support things也敢开单，没有support things，为什么他的上司也甘愿签名。
所有的一切一切我只能用一句形容词来形容，那就是会哭的小孩，才有糖吃。
而真真会做事情的人，却只有默默忍受挨骂的份。
这件事我其实在这家公司已经不只看到1次了。而是很多次了。
有时候我不禁想起，若是这些人在我前公司做工，肯定是被骂的最死。
而不是那些默默做工的人被骂的最死。
后来这件事情我被牵扯进去是因为源头开单的人来质疑我为何当初收到invoice不去跟负责人拿support things。我当下就回复她说，负责人讲等活动结束之后才补交。
这才告了一段落。隔天我听到负责人跟他的上司说，凡是这些 invoice以后都要做support things。 会计部的同事讲没有support things不可以开单。
他上司听闻后原本是要骂会计部的同事。但她（负责人）好像是真知道自己做错，还是被老板训了才说一句话讲，算了算了。总之这件事情到此结束。
好彩你会及时止损。不然我都不知道要怎样去结束。
躺着也中枪。唉~
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