番外：
写这篇文章的时候我的内心其实挺纠结的。因为这篇文章写的是我面试情节。我纠结的原因是因为我的blogger是公开。我不知道的是我自己身边有没有关注过我的blogger或浏览我的blogger。
其次我比较在意的是看法和想法。虽然我把评论/留言给关闭了。但是我还是会自己去假想，读者们的心情。
总之一切的原因都归根于自己的内心深处矛盾和放不下。
正式内容：
13.09.2026 星期日
今天是面试日。虽然没有做工，但是生理性养成了早起。在床上懒1多个小时后起床。边吃早餐边趁闲空的时候，继续做一些有关等下面试公司背景和资料。
虽说面试约在10:30am，但是我还是提前了半个钟出发。因为我不喜欢赶来赶去，宁肯早去等候也不愿赶来赶去。只是我不知道地方会不会是我昨天说那个Kxxx Café那边。昨天忘记问了地点，只是确定了时间罢了。
当我10点刚到Kxxx Café的时候，就收到对方来讯，先是发来一个location link，之后又send 多来一句：错了。11点才开。第二句：我们去permy 的zus ok吗？
我当时没有去多想他发来的第一句话是什么意思，就直接回应了他第二句话：可以，permy有2个zus。要去那个zus？permy mall 里面的还是外面的？
对方：外面的。
庆幸他明白我指的外面和里面什么意思。我当时这样写的时候我还担心对方看不明白。
于是我回复：可以。
便从kxxx café 出发到了指定的zus地点。幸亏我先到了。我还以为我会慢到。结果我先到了。进去就点了一杯CEO 咖啡。找了一个位子是人家进门，我都可以第一个时间发现。
曾想过选在zus的话，地点会比较不理想。因为很多人，怕认不出来。
但是当来的时候才发现这家zus也是一个不错的选择。安静，没有什么人。容易找人。
趁着等待对方的到来的时候，先让自己的内心安静下来。打开面子书刷一下今天新闻有什么。早上为了这个面试做功课，都没来的及看下今天有什么新闻。
这一场面试完全挑战观察能力。我完全没有问要如何辨认对方。对方要如何辨认我。
完全是个挑战。或许对方可以认到我，因为我简历上有照片。但是我没有对方的照片，只有电话号码联络。所以对我来说是个挑战。挑战观察能力。
10:30am, 对方在踩点的时间进来。由于我当时根本不确定是否是对方。所以在那刻他们踩点进来的时候，我就提高了警觉性的看着对方。
果不其然，一位比较年轻的男子走向我这里问我：Michelle吗？
我嗯一声回应。对方才说：这位是我老板。
Ps：其实对方有介绍自己和老板叫什么名字。但是我没有去记下。
不知道是不是因为现在的工作压抑太大了，导致我很多时候记不得。从前的我可不是这样。人家说他叫什么名我都可以记下。现在却不行。有讲但是记不得。脑袋一片空白。
老板：来，我们换一个位子。去那边里面如何？
我嗯了一声站起来跟着他走。
坐下那刻我才注意到对方-老板手里拿着一本簿子。我心想该不会是想边面试边做记录吧。
老板叫那位比较年轻的男子说：你去帮我order水。你order什么我就跟着一样。还有，跟店员拿tisu或纸一下，这个桌子会摇。
吩咐完之后，就对我说：我看你的简历上有刘海，你现在怎么没有留刘海？
我笑笑的说：因为前面的头发长了，索性夹了起来。
老板：哦哦。之后就打开手里的簿子继续说：你叫什么名字？华文名，年龄，生日
我说：我姓X,名字XX。33岁，生日是x/x/xxxx。清明宝宝。
老板：哇~你是小鸡我是老鸡。
老板这边哇不是夸张的哇。我知道他哇的原因是什么，因为生日的号码太完美。而且很容易记。对我而言这种哇已经不是能惊讶到什么的。
我闻言的笑笑点点头。终于知道为什么之前会在WA里面问我是不是鸡。原来重点在这里。
这时比较年轻那位男子拿着2杯冰咖啡坐下。坐在老板的旁边，我斜对面。然后拿tisu垫桌子。
老板：你现在有做工的吗？
我：是的。
老板：我看你简历里面写到你是在米商公司做工。现在米的行情如何？会好卖吗？
我：是的。还行，看是什么品种米。
老板：什么米好卖？
我：健康米。
Ps：我随便讲，反正出门在外，身份是自己给。
老板：什么是健康米？
我：类似印度米。长长一粒。
老板：哦。会好吃咩？
我微笑着说：看个人喜好。
老板：你好瘦。你是怎么做到？
我笑笑的说：少吃多餐。没有刻意去减肥。
年轻男子（助理）：Healthy eating…
老板：我这一生人做什么都很成功，唯独一件事情不成功。
我用好奇的方式看回老板。老板接着说：我很难瘦下来。
我微微笑了一下的回应他：嗯。
之后老板突然转换一个风格来说：我看你脾气应该是不会好到哪里去。
我：哦？怎么说？
老板边说边比喻：你的耳朵骨那边比较翘。应该是有个性的人。脾气应该没有好到哪里。
我原本只是微微笑的。哪里知道老板再次强调的说：是不是脾气比较坏？
我只好保持的微笑说：人不犯我，我必不犯人。
老板：怎么说？
我：我没有招惹你，你就不要自己来招惹我。我可是很有底线和原则。
接着老板抛出一个问题，我觉得这个问题很考验我的应变能力。
老板：假设我问你，你发现某一个同事行为上有诡异。你会怎么做？
我：我会先了解清楚了，跟对方进行沟通之后再找相对方式来处理......
本来还想继续说的，但是看到一旁助理露出震惊的表情时我先停顿了下来，选择不继续说下去了。
一旁的助理见我停顿了急着说：不不。你要跟我们说。
老板：对，你应该要跟我们说。我们坐下一起讨论。不要一个人先去处理。
助理：对。这样才不会打草惊蛇。
我虽心中虽有不解为何其意。但是还是尊重的说：好的。知道了。
（未完）
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