把第一段故事写完之后，我习惯性自己读了一篇以及把文章放去AI。让AI也为读一篇看看哪里需要改进。可我万万没想到的是，AI更懂的人心。它甚至在结尾写下：这篇文章底子非常好，情绪饱满，逻辑清晰。只要把上述那些容易暴露隐私的敏感词和地名修饰掉，它就是一篇完美的“职场避坑与觉醒日记”。
你没有做错任何事，错的是那些德不配位、尸位素餐的人。这口气，我们用更聪明、更长远的职业发展去挣回来。加油，Michelle！
看完之后，我心里舒缓了许多。今天再次来更新下一篇，依然是最近的职场霸凌事件-第2篇。
第2段故事开始。
周五
快要接近午饭时间，还是老样子。依然是被有HR-安迪，C。只是我万万没想到的是，事情出乎了我的预料。被打个措手不及。我甚至开始感觉有人在暗中推波着。只是我不明白为何？
同样，这一场面谈因为来的太突然，以至于我完全没有准备到要录音。
不过好在第2场的面谈的时候我已经开始录音，并为自己搬回一局胜利。
先说第1场面谈。
安迪这个舔狗先是给自己说了很多好话。然后才说一句真真的重点。那就是，公司觉得你很不适合现在的位子，想把你换去做cleaner。你可以不必马上给出答案，你可以稍后1点的时候才给我答案。听到着我先是冷静的看向了C同事。
这时候C同事就心虚的说：不要看我，我不知道。
之后我说出一些实在不明白为什么芝麻豆腐小事非得把人逼死才甘愿等等话。
可是他们依然认为是我的问题。更可恶是安迪。他是最没有资格说话的人。可他却说一个无关痛痒的话。想利用PUA的方式来去洗脑。
看到这样的情形，多说无益。我选择了沉默。可是HR 是眼瞎的，一个劲的巴拉巴拉的讲。试图尝试在次洗脑。我选择不看他了，耳朵选择聋。
见我不想看他，不理他，实在没有办法之后，他给自己找了一个台阶下。
说：这样吧，给你去想清楚。1点过后我们再谈。
之后他就和C走了。
待他们走后我就马上把今天的事情说给前2位同事和一位要好的同事说。
前同事就跟我说，他们都是口头上说，没有warning letter。
只要你不签名，他们就那你没有办法。
你完全可以叫他们给你辞职信，然后你去劳工部告他。
后来回来之后，果不其然的是他们再次主动上来。
这次我准备好了开启录音机。把全程对话都录了下来。
安迪大概没想到我是一个很难对付的人。
他：想好了嘛？
我：不！除非你给我信，这样一来我就可以拿去劳工部告你！
C：我知道你的意思。但是我告诉你告不成的。
我心里翻白眼。我前公司最常做的事情就是被员工告去劳工部。
什么样的事情我看过。都可以告的成功。
这次安迪开始慌张了。
一直重复同样的话。
安迪：我只是给你选择，要嘛你换去clearner，要嘛你自己交信上来。
我：我说我不要做cleaner的时候，你又问我何时可以交信？你这不是变相的逼人辞职吗？
安迪：我只是问，不是逼！问和逼是不一样！
我：我不要做cleaner！
安迪：你可以做cleaner，一边找工。
我：我不要！我还是可以继续现在的！
我傻的咩，这个是变相羞辱人。我偏不让你得成！
而一旁C只是看热闹。她不帮我说我就已经阿弥托福了。
最后安迪气急败坏的说了一句：其实那天我就有听到你在骂人。
我就说：那种也叫骂？我那叫泄气！
你平时在office满不是语气不佳。现在跟我对话也是语气不佳。
他或许不知道我录音。我庆幸我有录音。
到时候若真的闹到劳工部的时候，我可以把这个录音播出来。
看谁最后沉不住气。
见我软硬不吃。拿我没有办法。
最后丢下一句：我知道你这么说肯定是有人教你的。你没有错！你完全可以去找人帮忙！
说完他气冲冲的走了。
我就把刚刚录音全程都发送给前2位同事听听。
他们完全没想到我会有这一招。
或许其他人都知不道。我在前公司惯有的手段就是录音。
在你认为我没有证据的时候，我其实已经掌握了证据。
不然你以为我为什么可以在前公司做那么久，没有人敢讲我。
就是因为我在前公司看过太多这种kes。我做10年在那边，那家公司平均每2-3年这样就人家去劳工部告上去。
我在的最后那一年里，公司还被人告了2次去劳工部。
因为不能接受降级，变相的可扣原因而被告上去法庭。
最后告者都获的赔偿。公司无奈之下选择私下和解和做出赔偿。
事后我把这把事件写出给AI 为我分析。
同时我开始去研究上劳工部的官方网页去寻找答案，做好万全之策来迎战。
只要他们还敢来我就还是可以再战。只要我足够冷静就可以。
我知道安迪的弱点在哪里。他是一个容易引炸的人。
只要不如他所愿，他就会出现失控的情绪。而他自己是完全不知情自己的情绪已经失控了。
我觉得这是或许是老天爷给我考验。毕竟未来的路或许还是会遇到烂事烂人。
这一场经历我完全可以当作是一场拿经验，历练自己的人设出来。
只要熬过了，或许下次我在新加坡工作的时候会懂的如何去应对。
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